Guía - Sena
1.
Nombre los tipos de formación con los
que cuenta el SENA.
Administrativo-Contable
2.
¿A qué
línea tecnológica está asociado su programa de formación?
Gestión Administrativo-Contable
3. ¿Cuáles son las fuentes de información que
privilegia el SENA, para la construcción de conocimiento?
Instructor: constituye una fuente
primaria de información, acompañante y facilitador del trabajo exploratorio que apoya
con su experiencia los procesos de aprendizaje
Equipo de trabajo: cada uno desempeña un
rol fundamental en el proceso deconstrucción de experiencias nuevas a partir de
la colaboración, y disposición a explorar y aprender.
TIC´s: herramientas que
facilitan las simulación de realidades, la búsqueda de información, la
construcción de redes de comunicación, y el fomento a la no
preespecialidad física para establecer contactos.
•
Entorno: Ambiente en el cual se
sumerge el Equipo de aprendizaje en conjunto con las TIC´s y los otros
recursos y equipos físicos que soportan y facilitan los escenarios para
consolidar los nuevos ambientes de aprendizaje.
4.¿Cuáles son las características del
perfil del aprendiz SENA?
PERFIL DEL APRENDIZ SENA
Libre Pensador:
Con conciencia crítica, constructiva y
respetuosa de las ideas propias y las de los
demás.
Con Capacidad Crítica:
Que construye en sus críticas, un aporte a
la solución delos problemas.
Solidario: Busca el bien y no solo el propio, se deja guiar por
sus principios y valores, comprometido con la sociedad y el
entorno, para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y
esfuerzos.
Líder: Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar
un cambio en busca de nuevos rumbos para transformar y mejorar
una situación.
Visión: Tiene su visión
puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el cambio con una actitud
proactiva y optimista; facilita el trabajo colaborativo, es capaz de
enfrentar problemas complejos, ante los cuales no se muestra atemorizado, y
tiene éxito al enfrentar los diferentes tipos de crisis (familiares, económicas,
políticas, espirituales, etc.). Además de esto, es valiente, demuestra
integridad y compromiso. Para actuar en ambientes de trabajo, de forma
independiente o vinculada a una empresa, donde se generan situaciones
imprevistas que requieren soluciones prácticas.
1.
¿Cómo se llama el programa de
formación en el que encuentra inscrito?
Gestión
Administrativo
6.
Nombre las competencias que conforman
su programa de formación.
Brindar
información a nivel nacional sobre certificaciones expedidas en las 6 regionales
y centros de formación de país. Promover el mejoramiento de la calidad del
desempeño de los recursos humanos, garantizando mediante procesos de
normalización, formación, y evaluación y certificación de competencias
laborales, el desarrollo y consolidación de sistemas de educación y formaciones
articuladas y coordinadas, requeridas por el mercado de trabajo.
7. Indique
los pasos a seguir en el conducto regular y/o debido proceso en su formación
como aprendiz SENA.
Conocer las políticas y directrices institucionales
establecidas, así como el Reglamento del Aprendiz SENA.
2. Informar al coordinador académico sobre el retiro del programa de formación o sobre los cambios en la información registrada en el momento de la matrícula.
3. Portar permanentemente y en lugar visible el carné que lo identifica como Aprendiz SENA.
4. Utilizar los elementos de seguridad dispuestos en los ambientes de aprendizaje para estar protegidos contra accidentes durante el programa de formación en el SENA.
5. Conservar y mantener en buen estado, orden y aseo las instalaciones físicas, el material didáctico, equipos y herramientas; utilizar, cuidar y hacer buen uso de los materiales, los elementos de protección personal dispuestos por el SENA en el ambiente de aprendizaje donde sea necesaria su utilización y respondiendo adecuadamente por los daños ocasionados.
6. Actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la convivencia: obrar con honestidad, respeto, responsabilidad, lealtad, justicia, compañerismo y solidaridad con la totalidad de los integrantes de la Comunidad Educativa.
7. Hacer buen uso de los espacios de comunicación y respetar a los integrantes de lo Comunidad Educativa, siendo solidario, tolerante y prudente en la información que se publique en los medios de comunicación.
8. Respetar los derechos de autor de materiales, trabajos y demás documentos generados en los grupos de trabajo o de terceros.
2. Informar al coordinador académico sobre el retiro del programa de formación o sobre los cambios en la información registrada en el momento de la matrícula.
3. Portar permanentemente y en lugar visible el carné que lo identifica como Aprendiz SENA.
4. Utilizar los elementos de seguridad dispuestos en los ambientes de aprendizaje para estar protegidos contra accidentes durante el programa de formación en el SENA.
5. Conservar y mantener en buen estado, orden y aseo las instalaciones físicas, el material didáctico, equipos y herramientas; utilizar, cuidar y hacer buen uso de los materiales, los elementos de protección personal dispuestos por el SENA en el ambiente de aprendizaje donde sea necesaria su utilización y respondiendo adecuadamente por los daños ocasionados.
6. Actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la convivencia: obrar con honestidad, respeto, responsabilidad, lealtad, justicia, compañerismo y solidaridad con la totalidad de los integrantes de la Comunidad Educativa.
7. Hacer buen uso de los espacios de comunicación y respetar a los integrantes de lo Comunidad Educativa, siendo solidario, tolerante y prudente en la información que se publique en los medios de comunicación.
8. Respetar los derechos de autor de materiales, trabajos y demás documentos generados en los grupos de trabajo o de terceros.
GAES Nº 5
Yarlin Moreno
Mayerly Cuellar
Heimy Hurtado
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